PGSAnywhere

Seo specialist

2. Цель роли• В связи с открытием нового проекта, нам нужен SEO Specialist, который будет играть ключевую роль в запуске, настройки и управлении SEO продукта Ключевые задачи:• Создание и реализация долгосрочной SEO-стратегии • Техническая оптимизация сайта • Линкбилдинг и работа с внешними ссылками • Увеличение органического трафика и позиций в поисковых системах • Адаптация к изменениям и обновлениям алгоритмов • Мониторинг и анализ эффективности 3.

2. Цель роли

  • В связи с открытием нового проекта, нам нужен SEO Specialist, который будет играть ключевую роль в запуске, настройки и управлении SEO продукта

Ключевые задачи:

  • Создание и реализация долгосрочной SEO-стратегии

  • Техническая оптимизация сайта

  • Линкбилдинг и работа с внешними ссылками

  • Увеличение органического трафика и позиций в поисковых системах

  • Адаптация к изменениям и обновлениям алгоритмов

  • Мониторинг и анализ эффективности

3. Почему эту роль нельзя закрыть текущими сотрудниками? Если это замена, напишите информацию для какого уволенного сотрудника нужна замена.

Проанализируйте текущих сотрудников и рассмотрите такие варианты:

  • Нет таких специалистов

4. Задачи на испытательный срок (2-3 месяца)

  • Технический аудит сайта: Подготовить отчёт по техническим ошибкам и план их устранения

  • Конкурентный анализ: Выполнить комплексный анализ конкурентов на рынк .

  • Оптимизация сайта: Устранить критические технические проблемы, найденные в аудите

  • Оптимизация контента: Провести on-page оптимизацию всех существующих страниц, включая корректировки мета-тегов, заголовков, текста и внутренних ссылок.

  • Линкбилдинг: Начать кампанию по построению качественных внешних ссылок с местных и релевантных ресурсов.

  • Тестирование и запуск сайта: Убедиться, что сайт полностью оптимизирован для запуска и готов к индексации.

  • Первичный трафик: Привлечь первых посетителей на сайт через органические поисковые запросы. 500–1000 уникальных органических посетителей

5. Ментор на испытательный срок (до 3 месяцев работы)

Gleb Silver

6. Основные зоны ответственности и обязанностей

  1. Разработка и внедрение долгосрочной SEO-стратегии для продвижения онлайн-казино и ставок.

  2. Комплексный конкурентный анализ: Исследование SEO-стратегий конкурентов, выявление возможностей для повышения нашего ранжирования и составление рекомендаций по улучшению.

  3. Проведение SEO-аудита сайта: Технический и контентный аудит с дальнейшей оптимизацией скорости загрузки, мобильной версии, структуры сайта и внутреннего ссылочного профиля.

  4. Создание системы внутренней и внешней оптимизации: Внедрение стратегии on-page и off-page SEO с акцентом на:

    • Мобильную оптимизацию (приоритет для азиатского рынка).

    • Локализацию ключевых слов и адаптацию контента для местной аудитории.

  5. Линкбилдинг и управление внешними ссылками: Разработка стратегии построения качественных беклинков, сотрудничество с местными сайтами, блогами и платформами для получения органических ссылок.

  6. Контент-стратегия и управление контентом: Работа с командой копирайтеров для создания SEO-оптимизированного, локализованного контента (обзоры, гайды, статьи), который будет отвечать запросам аудитории и алгоритмам поисковых систем.

  7. Создание и управление сателлитами: Разработка дополнительных сайтов (сателлитов), которые будут поддерживать основной сайт через создание уникального контента и обратных ссылок.

  8. Использование PBN (Private Blog Network): Если необходимо, создание и управление сетью PBN для усиления ссылочного профиля основного сайта, с акцентом на качественные и безопасные ссылки.

  9. Кросс-брендинг и партнёрские программы: Инициация и развитие кросс-брендинговых партнёрств с другими компаниями и сайтами для обмена трафиком и повышения авторитетности бренда.

  10. Мониторинг и анализ результатов: Регулярное отслеживание позиций в поисковой выдаче, анализ ключевых метрик и корректировка стратегии с помощью таких инструментов, как Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog и др.

  11. Применение инновационных SEO-тактик: Использование методов серого SEO (при необходимости), таких как дорвеи, клоакинг и перехват трафика, с учётом законодательных ограничений.

  12. Тестирование новых подходов: Постоянное внедрение новых техник и адаптация стратегий на основе обновлений алгоритмов поисковых систем.

7. Опыт и требуемые навыки

  1. Опыт работы SEO-специалистом в сфере iGaming, онлайн-ставок или смежных высококонкурентных отраслях (минимум 3 года).

  2. Экспертные знания технического SEO: Глубокие знания HTML, CSS, JavaScript

  3. Знание локального рынка: Понимание особенностей SEO-продвижения на рынках Юго-Восточной Азии, в частности на Филиппинах.

  4. Опыт работы с линкбилдингом: Способность создавать стратегии по построению качественных внешних ссылок, включая локальные ресурсы.

  5. Знание SEO-инструментов: Уверенное владение Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush, Moz, Screaming Frog и другими специализированными инструментами.

  6. Навыки работы с контент-стратегией: Опыт сотрудничества с контент-менеджерами и копирайтерами для создания SEO-оптимизированного контента.

  7. Понимание серых и черных методов SEO: Опыт использования клоакинга, дорвеев, работы с VPN и прокси.

  8. Навыки аналитики и принятия решений: Способность анализировать результаты, интерпретировать данные и вносить изменения в SEO-стратегию.

  9. Высокий уровень английского языкаотB2 (Upper-Intermediate)

  10. Адаптивность и стремление к развитию: Постоянное отслеживание изменений в алгоритмах поисковых систем и оперативная реакция на нововведения.

Вопросы/критерии для первого этапа

  1. Имеет опыт работы с гемблингом и БЕТТИНГОМ от 1го года

  2. Есть опыт запуска продукта с 0

  3. Есть опыт работы создания сателитов, PBN сеток

  4. Опыт успешных SEO стратегий и линк билдинга

  5. Опыт работы на рынках с постоянными блокировками доменов

Please ensure that you regularly check the email address that you provide during the application process for any updates from potential employers. Your application status, interview invitations, or job offers will be sent via email. Respond promptly to maintain your candidacy.