HR manager

Ми шукаємо активного та ініціативного спеціаліста, який зможе комплексно вести HR-напрям у компанії: від підбору персоналу та адаптації нових співробітників до розвитку команди, підтримки здорової атмосфери та організації внутрішнього життя компанії.

Основні обов’язки:

• Повний цикл закриття вакансій: формування профілю кандидата, публікація вакансій, проведення інтерв'ю.

• Проведення регулярних 1:1 зустрічей з працівниками, збір та аналіз зворотного зв’язку.

• Ініціювання та впровадження HR-проєктів (мотивація, розвиток, залученість).

• Організація внутрішніх опитувань, аналіз результатів, формування планів покращення.

• Підтримка позитивного клімату в колективі, робота з настроями та запитами команди.

• Ведення внутрішньої HR-документації, оновлення облікових таблиць.

• Організація корпоративних заходів, днів народжень, святкувань, тімбілдінгів.

• Вирішення внутрішніх конфліктів, взаємодія з керівниками підрозділів.

Вимоги до кандидата:

• Вища освіта (психологічна або управлінська — перевага).

• Досвід роботи HR менеджером або на суміжній посаді від 1 року.

• Навички організації заходів, комунікації з підрядниками.

• Знання HR-процесів, вміння працювати з аналітикою та зворотним зв’язком.

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.

• Високий рівень емпатії, організованість, комунікабельність, ініціативність.

• Наявність власного технічного обладнання для роботи.

Умови:

• Повністю віддалена робота.

• Графік: понеділок-п'ятниця, з 10:00 до 19:00.

• Оплачувана відпустка тричі на рік.

• Курси іноземної мови за рахунок компанії.

• Активне корпоративне життя: внутрішні заходи, конкурси, підтримка ініціатив.

• Робота в стабільній компанії з міжнародною командою.