Posted on 10th August 2025
Expires on 9th October 2025
Negotiable
Ganzheitliche Wachstumsstrategie:
Du entwickelst die Roadmap, um unsere Kernprodukte weiter im Markt zu etablieren und neue Märkte (B2B, B2C, Bildungsbranche, QCG u. a.) zu erschließen – inklusive Timeline, Meilensteinen und Erfolgsmessung.
Marketing-Führung:
Steuerung unseres externen Performance-Marketing-Dienstleisters auf Gruppenebene
Verantwortung für Growth Marketing, Content Marketing, Social Media und Website-Optimierung
Erschließung innovativer Kanäle und datenbasierte Erfolgskontrolle
Steuerung der Content-Creation-Prozesse (von Strategie bis Messung, ohne selbst operativ zu gestalten)
Sales-Exzellenz:
Planung, Steuerung und Optimierung der Vertriebsperformance – B2C (idealerweise Bildungsbranche) und B2B
Führung, Entwicklung und Motivation der Sales-Teams
Ableitung klarer Maßnahmen zur Steigerung von Abschlussquoten und Umsatz
Tech & Tools:
Sicherer Umgang mit HubSpot (CRM, Marketing Automation, Reporting)
Einsatz weiterer innovativer Tools zur Optimierung von Marketing- und Sales-Prozessen
Business Development:
Analyse bestehender Märkte und Identifizierung neuer Geschäftschancen
Entwicklung und Kalkulation von Businessplänen für neue Produkte, Zielgruppen oder Regionen
Wettbewerbs- und Marktanalysen zur fundierten Entscheidungsfindung
5+ Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position (Head of Growth, Head of Marketing, Head of Sales, Business Development Lead oder ähnliche Wachstumsrollen)
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien in dynamischen Märkten
Tiefgehende Expertise in Marketing-Strategien: Performance Marketing, Growth Marketing, Content Marketing, Social Media, Web-Optimierung
Fundiertes Wissen in B2B- und B2C-Sales (Bildungsbranche von Vorteil)
Erfahrung in Teamführung (Marketing & Sales) und Steuerung externer Partner
Sehr gute Kenntnisse in HubSpot und weiteren modernen Marketing- & Sales-Technologien
Unternehmerisches Denken, analytische Stärke und der Wille, neue Märkte zu erschließen
Fähigkeit, Visionen zu formulieren, Probleme zu lösen und diese in klare Roadmaps mit messbaren KPIs zu übersetzen
Wir sind ergebnisorientiert, pragmatisch und meritokratisch und bieten dir eine faire Zusammenarbeit an, in der immer das bessere Argument zählt
Wir bieten eine intensive Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coachings
Unser Buddy Programm gehört zur Einarbeitung und ist Teil des Onboardings
Wir bieten eine flexible Vertrauensarbeitszeit inklusive Home Office sowie Prämien im Zuge des Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms
Bei unseren HY!- Live- und Online-Team-Events feiern wir gemeinsam unsere Erfolge!